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Séminaire d'équipe

Contexte et objectifs

Dans un contexte marqué par un renouvellement massif de son équipe, la cheffe d'unité de fonctions support se trouvait face à un double défi :d'une part favoriser la cohésion au sein d'une équipe en partie délocalisée, et instaurer un sentiment de reconnaissance mutuelle. 

Rassembler les équipiers redéfinir et partager ensemble les objectifs pour l'unité était essentiel pour intégrer de nouvelles personnes dans une équipe déjà bien établie et ainsi créer et renforcer les liens, pour favoriser une collaboration plus fluide malgré les distances.

+ M&M Accompagnement

Fortes de notre expérience dans l'organisation de séminaires d'équipe, avec un historique de plus de 6 séminaires par an, rassemblant de 20 à 100 participants, sur des durées de 1 à 2 jours, avec une gestion de projet complète, nous sommes en mesure de créer un événement exceptionnel, adapté aux besoins spécifiques de chaque client. Notre approche prouvée garantit des résultats tangibles, renforçant les équipes et propulsant les organisations vers un avenir prometteur.

Modalités 

Pour répondre à cette demande, nous avons d'abord créé un environnement propice à l'échange d'idées et au partage ; nous avons adopté une approche méthodique incluant une série d'activités et de processus encourageant la collaboration, la communication.

Tout au long du séminaire, nous avons proposé les outils adéquats pour identifier les valeurs, les principes et les objectifs qui animent chaque membre de l'équipe, pour répondre aux objectifs de l'unité.

Une fois ce référentiel commun construit et accepté par tous, nous avons entrepris de définir une feuille de route solide pour guider l'équipe vers des objectifs communs et un plan d'actions et de sur 18 mois.

Résultat pour le client

Les membres de l'équipe sont ressortis de l'événement avec des liens plus forts et une compréhension mutuelle accrue. Le référentiel partagé a renforcé l'unité au sein du groupe, créant une culture commune.

Le séminaire a marqué un tournant dans l'histoire de l'équipe, symbolisant un nouveau départ. Il est devenu un événement fondateur, ralliant les membres autour d'une vision commune.

Les participants ont quitté le séminaire avec un engagement renforcé envers les objectifs et la stratégie définis collectivement. Cet engagement a conduit à une motivation accrue et des performances améliorées.

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